9月24日，“胖东来制止公司上下随礼，职工婚丧嫁娶会以公司名义发贺金、慰劳”一事引发很多重视。

  媒体报道称，近来，在一场人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了一项很特别的公司文明准则：如遇职工家有红白喜事，公司有关部门会向有家事的职工，发放贺金或慰劳金，不允许搭档间互相“添香随礼”，否则会触碰公司准则红线，公司会做出相应的处分。

  在沟通会上，胖东来超市人力资源部负责人忽利娜弥补称，在企业内部，搭档间常因红白喜事来衡量互相联系，最是心累。“以公司文明准则处理搭档间的情面来往，我们都会觉得轻松没有担负。”

  网上传出“胖东来不让职工互随份子”的音讯，源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中，胖东来的两位与会代表对公司的该项准则做了介绍。在介绍PPT中，上列成婚贺金、生育贺金、凶事慰劳金三项，均为2000元。

  有胖东来职工称，此项文明准则在公司施行很多年了。初来的职工觉得不习惯，究竟“随份子”是传统习俗，但时刻长了，我们也感触到了一个杰出的气氛。

  建立近30年的胖东来商超，姓名由其前身“胖子店”和其创始人于东来的姓名组合而成。 近年来，胖东来凭仗赶超景区的火爆人气一再出圈，被一些网友称为“没有冷季的6A级景区”。

  从商超变成“景点”，胖东来依托其优质的产品、交心的服务感动了很多顾客。顾客点评胖东来时，总会提及其“选材良知”“名副其实”“产品用着定心”“对消费的人极度交心”……

  产品和服务之外，胖东来在尊重职工权益方面的做法也被广为称道。一方面，公司把每年所赚赢利的绝大部分分给职工，让职工收入在当地坚持比较高水平；另一方面，还经过“周二闭店”“冤枉奖”等办法提高职工福利待遇，遭到职工欢迎。

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